In de
nrc.next van vandaag wordt een onderzoek beschreven dat aangeeft dat ruim 70 procent van de Nederlanders, naar eigen zeggen, niet tevreden is met zijn of haar werk. Het onderzoek werd gedaan door de website
123studie.nl onder 2500 personen.
Nou kun je bij dergelijke onderzoeken altijd vraagtekens zetten bij de hoeveelheid ondervraagde personen, maar het aantal ontevreden werknemers lijkt erg groot. Volgens arbeidspsycholoog Rendel de Jong van de universiteit Utrecht, die aan het woord komt in het artikel, geldt dat in 10 procent van de gevallen mensen hierdoor ook ongelukkiger zijn in hun privéleven. Mooi om te zien dat werk blijkbaar niet zoveel impact heeft dat het de hele groep ongelukkig maakt, maar het percentage is natuurlijk desondanks vrij hoog.
De drie aspecten die volgens De Jong moeten kloppen in je werk om tevreden te zijn, zijn:
- de hoeveelheid regels: regels bieden houvast (geven duidelijkheid over wat er precies gedaan moet worden), maar kunnen ook beklemmen
- de mate van uitdaging
- de zelfstandigheid
Voor elk van de bovenstaande zaken geldt, dat de mate waarin het voorkomt overeen moet komen met wat jij prettig vindt.
Daarnaast wordt vermeld, dat de invloed van de manier van leidinggeven van de baas niet onderschat moet worden. Ik wil daar nog wel de rest van de collega's aan toevoegen. Veel mensen die ik hierover gesproken heb zeggen dat het contact met hun collega's erg van invloed is op hun baantevredenheid.
